廣晟控股上市公司中金嶺南積極踐行FAITH經(jīng)營理念，以心懷美好夢想、敢干敢拼敢創(chuàng)的奮斗姿態(tài)，凝心聚力強黨建，精準發(fā)力提質(zhì)效，打破常規(guī)勇創(chuàng)新，向新發(fā)力優(yōu)結(jié)構(gòu)，保持了穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的發(fā)展態(tài)勢。
對黨忠誠、信仰堅定
黨建引領(lǐng)聚合力
中金嶺南深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，開展“點燃黨建引領(lǐng)強大引擎，激活降本增效強勁動能”黨建主題實踐活動，推進黨業(yè)深度融合。扎實開展黨紀學習教育，狠抓工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，公?9家“黑名單”單位及個人，維護風清氣正的政治生態(tài)。狠抓企業(yè)文化建設(shè)，制定《中金嶺南宣貫集團企業(yè)文化及FAITH經(jīng)營理念推進實施方案》及三年宣貫規(guī)劃，完成了位于廣東、山東、江西、湖南4省9市企業(yè)19棟大樓的廣晟控股LOGO懸掛工作。
▲懸掛廣晟LOGO的廣州南沙中金嶺南鑫茂大廈
聚焦主業(yè)、快速行動
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
圍繞主業(yè)優(yōu)戰(zhàn)略。在鞏固鉛鋅銅優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展金、銀、鎵、鍺、銦、硒、碲、鉍、鉑、鈀、銠等稀有稀散稀貴金屬產(chǎn)業(yè)，為國家產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全作貢獻。
快速并購強主業(yè)。歷時127天，成功并購國內(nèi)最大的熱雙金屬生產(chǎn)廠家——佛山精密，完成了在新材料板塊的跨越式布局，向著“國內(nèi)第一，世界領(lǐng)先”的高性能金屬復(fù)合材料供應(yīng)商發(fā)展戰(zhàn)略目標大步前進。加快凡口鉛鋅礦、廣西礦業(yè)重點項目建設(shè)，利用5G、云計算等新技術(shù)，對礦山、冶煉等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行改造提升，推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化。
▲中金嶺南丹霞冶煉廠智慧中心
行勝于言、聯(lián)合協(xié)同
提質(zhì)增效成效顯著
全面啟動降本增效專項行動，圍繞增量增效、提質(zhì)增效、降本增效、創(chuàng)新增效、協(xié)調(diào)增效5個維度，制定了26項重點舉措，推動企業(yè)經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)健、成本顯著下降。堅持協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮銅鉛鋅全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，加強所屬礦山、冶煉和新材料企業(yè)之間協(xié)同，實現(xiàn)原料互供、渣料互給。發(fā)揮國內(nèi)地質(zhì)、采礦、選礦等專業(yè)技術(shù)和人才優(yōu)勢，協(xié)同解決海外礦山技術(shù)難題，提升海外企業(yè)管控水平。
創(chuàng)新制勝、強化內(nèi)控
推動企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠
理念創(chuàng)新思“破題之策”。組織召開改革發(fā)展務(wù)虛會，中金嶺南領(lǐng)導(dǎo)班子、所屬企業(yè)和總部各部室主要負責人破“思想固化”之冰，探索推動高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措。
科技創(chuàng)新行“答題之道”。聘任中南大學、蘭州大學、上海大學等專家為中金嶺南科學技術(shù)委員會委員，簽訂多項“揭榜掛帥”科技項目，加快科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，提升科技創(chuàng)效能力。
合規(guī)管控筑“發(fā)展之基”。出臺中金嶺南《合規(guī)管理手冊》等16項制度，“鐵石心腸”排查整治隱患，全力防范化解風險。
▲中金嶺南聘任中南大學、蘭州大學、上海大學等專家為公司科學技術(shù)委員會委員
技術(shù)自強，優(yōu)化策略
激活發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力動能
秉承“從資源中尋找資源”理念，今年累計投入科研費用超1億元，對礦產(chǎn)資源綜合回收、稀有稀散稀貴金屬高純化等領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)進行攻關(guān)，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
其中，韶關(guān)冶煉廠成功制備6N高純鎵、鍺、銦，自主合成砷化鎵、磷化銦多晶和單晶、超細二氧化鍺，邁出向半導(dǎo)體材料領(lǐng)域進軍的堅實步伐。丹霞冶煉廠開展“提高鎵鍺直收率技術(shù)研究”，有效攻克鎵鍺稀貴金屬回收難題，提升了稀散金屬回收率。
▲中金嶺南韶關(guān)冶煉廠成功制備磷化銦多晶棒
以人為本，追求卓越
打造人才強企新優(yōu)勢
公開競聘選干部。開展5輪次、涉及11家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和總部中層28個管理崗位公開競聘，選聘博士3名、碩士3名、80后8名，首次提拔90后進入中層崗位。
校園招聘聚人才。今年已招收畢業(yè)生382名，其中研究生90人，本科及以上學歷占比76%。
薪酬分配差異化。嚴格落實差異化收入分配機制，分級分類構(gòu)建企業(yè)差異化薪酬體系，充分激發(fā)員工積極性。
關(guān)愛員工用真情。開展集體婚禮暨聯(lián)誼、心理健康服務(wù)、勞模工匠走訪慰問等活動，營造了“勞動創(chuàng)造幸福，奮斗成就夢想”的良好氛圍。
下一步，中金嶺南將持續(xù)深入踐行FAITH經(jīng)營理念，狠抓黨的建設(shè)、提質(zhì)增效、“三稀”金屬綜合回收、改革創(chuàng)新等工作，全力向“攀高計劃”目標奮進，為廣晟控股集團打造有夢想、有擔當、有貢獻的世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻。
撰稿：中金嶺南焦小剛、周長青
編輯：劉韻
編審：杜文光