為進(jìn)一步強(qiáng)總部、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，踐行“廣聚天下英才·晟啟美好未來(lái)”的發(fā)展邏輯，引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、想干事、能干事的各類(lèi)優(yōu)秀人才，為建設(shè)“有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的世界一流企業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的人才基石，根據(jù)《廣東省廣晟控股集團(tuán)有限公司總部人員公開(kāi)選拔方案》，現(xiàn)就公開(kāi)選拔廣晟控股集團(tuán)總部中層崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔崗位
1.董事會(huì)秘書(shū)；
2.法律合規(guī)部（信訪維穩(wěn)部）部長(zhǎng)；
3.辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）副主任；
4.戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)；
5.黨建與人力資源部（黨委組織部）副部長(zhǎng)；
6.企業(yè)文化部（黨委宣傳部、工會(huì)辦公室、人民武裝部）副部長(zhǎng)；
7.企業(yè)管理部副部長(zhǎng)。
二、報(bào)名范圍及資格條件
（一）報(bào)名范圍
本次選拔面向廣晟控股集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行。
（其中2023年8月以來(lái)新調(diào)整崗位的廣晟控股集團(tuán)中層干部不參與報(bào)名。）
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新開(kāi)拓能力；
3.認(rèn)同和遵循廣晟控股集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從廣晟控股集團(tuán)工作安排；
4.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形；
5.廣晟控股集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部報(bào)名董事會(huì)秘書(shū)的應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)廣東省省屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司規(guī)范董事會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)的通知》（粵國(guó)資綜合〔2011〕100號(hào)）等規(guī)定明確的任職條件，為現(xiàn)任集團(tuán)總部總助職級(jí)人員，或現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)總部部門(mén)正職或二級(jí)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，且任職（含同職級(jí)）滿2年以上。報(bào)名法律合規(guī)部（信訪維穩(wěn)部）部長(zhǎng)崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)總部部門(mén)正職或二級(jí)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)總部部門(mén)副職或二級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)（含保留正職職級(jí)、副職職級(jí)人員，不含離崗?fù)损B(yǎng)人員）且任職（含同職級(jí)）滿2年以上。報(bào)名中層副職崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)總部部門(mén)副職或二級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)（含保留正職職級(jí)、副職職級(jí)人員，不含離崗?fù)损B(yǎng)人員），現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)總部高級(jí)主管或二級(jí)企業(yè)中層正職且任職（含同職級(jí)）滿3年以上。
廣晟控股集團(tuán)系統(tǒng)外部報(bào)名上述崗位的，一般應(yīng)為國(guó)有大中型企業(yè)或者同等規(guī)模的其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有關(guān)任職資格。
（任職年限、年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年5月31日）
（三）各崗位資格條件
1.董事會(huì)秘書(shū)
（1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
（2）年齡在55周歲以下（1968年5月31日之后出生）；
（3）從事企業(yè)管理、董事會(huì)建設(shè)或人力資源管理等工作10年以上；
（4）熟悉企業(yè)法人治理、董事會(huì)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。
2.法律合規(guī)部（信訪維穩(wěn)部）部長(zhǎng)
（1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
（2）年齡在50周歲以下（1973年5月31日之后出生）；
（3）從事法律、合規(guī)等工作10年以上；持有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律職業(yè)資格證（含律師資格）；
（4）熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律和國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)，法律案件管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。
3.辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）副主任
（1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
（2）年齡在45周歲以下（1978年5月31日之后出生）；
（3）中共黨員；
（4）從事行政管理、企業(yè)管理等工作8年以上；持中、高級(jí)政工類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（5）熟悉行政綜合、文秘管理等有關(guān)工作，服務(wù)意識(shí)好，組織能力強(qiáng)，文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力突出。
4.戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)
（1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
（2）年齡在45周歲以下（1978年5月31日之后出生）；
（3）從事戰(zhàn)略、投資、企業(yè)管理等工作8年以上；持中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（4）熟悉國(guó)資國(guó)企投資管理的有關(guān)政策法規(guī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)工作，熟悉廣晟控股集團(tuán)主業(yè)行業(yè)情況。
5.黨建與人力資源部（黨委組織部）副部長(zhǎng)
（1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
（2）年齡在45周歲以下（1978年5月31日之后出生）；
（3）中共黨員；
（4）從事綜合管理、組織人事、黨的建設(shè)等工作8年以上；持中、高級(jí)政工類(lèi)職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（5）熟悉黨的建設(shè)、人力資源、薪酬培訓(xùn)等相關(guān)工作，熟悉黨的理論、政策法規(guī)、組織人事制度等，具有較高的政策理論水平，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力。
6.企業(yè)文化部（黨委宣傳部、工會(huì)辦公室、人民武裝部）副部長(zhǎng)
（1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
（2）年齡在45周歲以下（1978年5月31日之后出生）；
（3）中共黨員；
（4）從事新聞宣傳、企業(yè)文化、品牌管理、群團(tuán)等工作8年以上；持中、高級(jí)政工類(lèi)職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（5）熟悉新聞宣傳、文化建設(shè)、品牌管理等相關(guān)工作。政策理論水平較高，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合能力。
7.企業(yè)管理部副部長(zhǎng)
（1）全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
（2）年齡在45周歲以下（1978年5月31日之后出生）；
（3）從事企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作8年以上；持中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工程類(lèi)職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（4）熟悉國(guó)資國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)政策法規(guī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革改制、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
三、選拔程序及其他事項(xiàng)
選拔按發(fā)布公告、資格審查、面試、考察、黨委會(huì)決議、崗位聘任的程序進(jìn)行。有關(guān)事項(xiàng)如下：
1.每人只可報(bào)名1個(gè)崗位；
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交提案（需本人親筆手寫(xiě)）：廣晟控股集團(tuán)總結(jié)形成的FAITH經(jīng)營(yíng)理念可以概括為三個(gè)層面內(nèi)容：一是根本屬性：不忘初心、牢記使命，忠誠(chéng)、信心、信念、信仰。二是行為導(dǎo)向：聚焦主業(yè)（Focus）、行勝于言（Actions）、創(chuàng)新制勝（Innovation）、技術(shù)自強(qiáng)（Technology）和以人為本（Human-oriented）。三是方法指引：快速（Fast）、聯(lián)合（Alliance）、內(nèi)控（Inner-control）、策略（Tactics）和追求卓越（High-quality，高質(zhì)量發(fā)展）。請(qǐng)結(jié)合所報(bào)名崗位，談?wù)剰膷徫粚?shí)踐以及具體負(fù)責(zé)的工作角度出發(fā)，如何踐行廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，字?jǐn)?shù)不超過(guò)3000字；
3.廣晟控股集團(tuán)所屬企業(yè)人員報(bào)名，所在二級(jí)企業(yè)應(yīng)對(duì)其年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、任職年限等以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
選拔工作應(yīng)確保公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)格按照選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改。參與選拔人員要自覺(jué)遵守選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不得以任何形式向評(píng)委“打招呼”拉票，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，如有違反，將取消選拔資格，并按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
五、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月16日17:30開(kāi)始至5月31日17:30結(jié)束（以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)符合條件并有意向報(bào)名的人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料（報(bào)名表WORD可編輯版、簽字掃描PDF版，個(gè)人提案掃描版，干部任免表），加蓋所在企業(yè)黨組織公章、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)公章后發(fā)送到郵箱：rlzyb@gdrising.com.cn，郵件標(biāo)題為“報(bào)名崗位+姓名” 。廣晟控股集團(tuán)系統(tǒng)外部報(bào)名不需加蓋公章，但同時(shí)應(yīng)將個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)等掃描件一并發(fā)送到郵箱。
3.有關(guān)要求：報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。
附件：
1.
廣晟控股集團(tuán)總部中層崗位公開(kāi)選拔報(bào)名表.docx
2.
廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營(yíng)理念.pdf
聯(lián)系人：宋女士，許先生；
聯(lián)系電話：020-38969026，020-38969041。
廣東省廣晟控股集團(tuán)有限公司
2024年5月16日