為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、平者讓”的選人用人導(dǎo)向，常態(tài)化建立以業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、能力、崗位為核心的選人用人機(jī)制，營(yíng)造講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、求實(shí)效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有效激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)生動(dòng)力，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀干部脫穎而出，根據(jù)《廣晟控股集團(tuán)有關(guān)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔方案》，現(xiàn)就選拔廣晟控股集團(tuán)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員事項(xiàng)予以公告。
一、選拔崗位
1.國(guó)星光電黨委副書記、董事、總裁推薦人選1名；
2.國(guó)星光電副總裁推薦人選2名；
3.廣晟資本副總經(jīng)理人選2名；
二、報(bào)名范圍及資格條件
（一）報(bào)名范圍
選拔面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行，系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名范圍為：
1.各二級(jí)企業(yè)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含半年內(nèi)進(jìn)行過調(diào)整的新任職人員）；
2.參與選拔未予聘任、保留職級(jí)的二級(jí)企業(yè)原領(lǐng)導(dǎo)人員；
3.符合提拔任職條件的總部高級(jí)主管和二級(jí)企業(yè)中層正職干部。
系統(tǒng)外部人員報(bào)名應(yīng)為大中型國(guó)有企業(yè)符合條件的人員或其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)層級(jí)、職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，敢闖敢試、勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新開拓能力；
3.認(rèn)同和遵循廣晟控股集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從廣晟控股集團(tuán)工作安排；
4.業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，具有與所報(bào)名企業(yè)、崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和履職經(jīng)歷，具備崗位履職所需的職稱、職業(yè)資格；
5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形；
6.廣晟控股集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名參加選拔，應(yīng)為男性55周歲（女性50周歲）以下，即男性1969年2月（不含）之后出生，女性1974年2月（不含）之后出生；廣晟控股集團(tuán)系統(tǒng)外報(bào)名參加選拔，應(yīng)為50周歲以下，即1974年2月（不含）之后出生。
7.選拔所有報(bào)名人選，系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名，均應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有關(guān)任職資格；系統(tǒng)外部人員報(bào)名應(yīng)為大中型國(guó)有企業(yè)或其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)層級(jí)、職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員。
（年齡、黨齡、任職年限計(jì)算時(shí)間截至 2024年2月29日）
（三）資格條件
1.國(guó)星光電黨委副書記、董事、總裁推薦人選（1名）
（1）現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)中層正職，或現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)中層副職且任職（含同職級(jí)）滿2年以上；系統(tǒng)外部人員報(bào)名應(yīng)為大中型國(guó)有企業(yè)符合條件的管理人員或其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)層級(jí)、職務(wù)的管理人員；
（2）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有累計(jì) 10 年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工作經(jīng)歷，具有5年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）持中、高級(jí)工程類、經(jīng)濟(jì)類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（4）應(yīng)為中共黨員，且黨齡在3年以上；
（5）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、方針和制度，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法，以及與電子信息行業(yè)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式，熟悉國(guó)內(nèi)外電子信息市場(chǎng)情況，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和駕馭復(fù)雜局面的能力。
2.國(guó)星光電副總裁推薦人選（2名）
（1）現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)中層干部，或現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)總部高級(jí)主管或二級(jí)企業(yè)中層正職且任職（含同職級(jí)）滿3年以上；系統(tǒng)外部人員報(bào)名應(yīng)為大中型國(guó)有企業(yè)符合條件的管理人員或其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)層級(jí)、職務(wù)的管理人員；
（2）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有累計(jì) 10 年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工作經(jīng)歷，具有5年以上電子信息行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）持中、高級(jí)工程類、經(jīng)濟(jì)類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（4）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、方針和制度，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)管理知識(shí)，熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法，以及與電子信息行業(yè)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式，熟悉國(guó)內(nèi)外電子信息市場(chǎng)情況，具有較豐富的科技創(chuàng)新、研發(fā)管理、市場(chǎng)開拓、精益生產(chǎn)等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 廣晟資本副總經(jīng)理（2名）
（1）現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)中層干部；現(xiàn)任廣晟控股集團(tuán)總部高級(jí)主管或二級(jí)企業(yè)中層正職且任職（含同職級(jí)）滿3年以上；系統(tǒng)外部人員報(bào)名應(yīng)為大中型國(guó)有企業(yè)符合條件的管理人員或其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)層級(jí)、職務(wù)的管理人員；
（2）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有累計(jì) 10 年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的工作經(jīng)歷；具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）持中、高級(jí)經(jīng)濟(jì)類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（4）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、方針和制度，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)法，以及與金融行業(yè)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；熟悉IPO、金融證券、兼并重組、基金管理等相關(guān)工作；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力。
三、選拔程序及其他事項(xiàng)
選拔按發(fā)布公告、資格審查、面試、考察、黨委會(huì)決議、崗位聘任的程序進(jìn)行。有關(guān)事項(xiàng)如下：
（一）每人只可報(bào)名1個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交提案：結(jié)合本人所報(bào)名崗位，談自己對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和認(rèn)識(shí)；并就如何深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹新發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“1310”具體部署，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提出工作思路、目標(biāo)、具體舉措等，字?jǐn)?shù)2500字左右。
（三）廣晟控股集團(tuán)二級(jí)企業(yè)中層正職報(bào)名，所在二級(jí)企業(yè)應(yīng)對(duì)其年齡、學(xué)歷、職稱、任職年限等進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
選拔工作應(yīng)確保公開、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)格按照選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得跑風(fēng)漏氣，不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改。參與選拔人員要自覺遵守選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不得以任何形式向評(píng)委“打招呼”拉票，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，如有違反，將取消選拔資格，并按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
五、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月2日17:30開始至2月17日17:30結(jié)束（以報(bào)名郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)符合條件并有意向報(bào)名的人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名表（WORD可編輯版、簽字掃描PDF版、個(gè)人提案掃描版、干部任免表），加蓋所在企業(yè)黨組織公章后發(fā)送到郵箱：rlzyb@gdrising.com.cn，郵件標(biāo)題為“報(bào)名崗位+姓名” 。廣晟控股集團(tuán)系統(tǒng)外報(bào)名不需加蓋公章，但同時(shí)應(yīng)將個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書等掃描件一并發(fā)送到郵箱。
3.有關(guān)要求：報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。
附件：
附件1：廣晟控股集團(tuán)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開選拔報(bào)名表.docx
附件2：廣晟控股集團(tuán)二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開選拔提案題目及稿紙.pdf
聯(lián)系人：宋小姐，許先生
聯(lián)系電話：020-38969026，020-38969041
廣東省廣晟控股集團(tuán)有限公司
2024年2月2日