2024年一季度，廣晟控股集團金融板塊企業(yè)著力提升金融服務質(zhì)效，為集團實現(xiàn)一季度“開門紅”注入“金融活水”，精準“滴灌”，護航實體經(jīng)濟行穩(wěn)致遠，助力集團傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“向高攀登”、新興產(chǎn)業(yè)“向新發(fā)力”、未來產(chǎn)業(yè)“向前而行”。
聚焦功能定位跑出攀高“新速度”
聚焦集團系統(tǒng)金融企業(yè)功能定位，夯實金融服務根基。廣晟資本發(fā)力“金融百千萬”，所屬金晟豐公司成功獲得鶴山開平平衡基金，以及鶴山高端裝備制造專項基金兩個區(qū)域發(fā)展基金的管理人資格，在推動城鄉(xiāng)融合和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展上取得突破；持續(xù)推進“產(chǎn)業(yè)平臺+PE”模式，與集團主業(yè)板塊核心企業(yè)簽定合作備忘錄，稀土產(chǎn)業(yè)基金已完成立項并簽署三方合作協(xié)議，儲備了永磁材料電機等項目。廣晟財務公司緊緊圍繞省委“1310”具體部署的重點產(chǎn)業(yè)領域，加大對制造業(yè)、綠美廣東和科技創(chuàng)新等重點領域的信貸投放力度，一季度投放制造業(yè)貸款3.85億元，新增制造業(yè)企業(yè)授信1戶和科技創(chuàng)新型企業(yè)授信2戶，在集團控股的上市公司東江環(huán)保所屬沃森環(huán)保落地綠色金融貸款。
▲廣晟財務公司召開高質(zhì)量發(fā)展暨“攀高計劃”部署動員會
突破業(yè)務模式探索攀高“新思路”
聚焦集團企業(yè)金融需求積極開拓業(yè)務，打造新增長點。廣晟財務公司主動對接企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的金融需求，創(chuàng)新支持新質(zhì)生產(chǎn)力的金融產(chǎn)品、服務和模式，開辟財務公司承兌匯票業(yè)務新業(yè)務場景，“一企一策”提供量體裁衣式的特色金融服務。截至一季度末，已為12家高新科技企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)金融服務，其中5家專精特新企業(yè)，融資金額累計達到37.51億元。首筆以財務公司承兌匯票換開銀行進口信用證的“財司票證通”預計二季度落地。廣晟資本主動出擊尋找與集團主業(yè)密切相關的資本運作機會，圍繞市值管理、資產(chǎn)處置、投顧業(yè)務，積極探索打造新的盈利增長點。一季度末，馴鹿5號基金取得市值管理業(yè)務整體浮盈，投顧業(yè)務取得首筆業(yè)務收入。
▲廣晟資本召開2024一季度經(jīng)營管理“攀高”推進會暨生產(chǎn)經(jīng)營分析會
著力深化改革提供攀高“新動能”
堅持以攀高目標為導向，以深化改革為手段，為助力集團實現(xiàn)“開門紅”注入強大動能。一季度，廣晟資本先后完成本部機構(gòu)改革、重新“三定”、本部及下屬企業(yè)領導班子“全員起立、競聘上崗”，公司中層干部隊伍平均年齡下降超2.5歲、年輕干部比例增加超20%，人才隊伍面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)更具動力活力。廣晟財務公司實行組間排名、部門排名“雙軌”制考核，將牽頭領導和各部門攀高專項方案的執(zhí)行情況與績效考核掛鉤，以考核促落實，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，營造小組內(nèi)爭先進位、項目內(nèi)比學趕超的良好氛圍。
下一階段，廣晟控股集團金融板塊企業(yè)將進一步推動金融服務和產(chǎn)融合作提質(zhì)增效，健全供應鏈金融服務體系，持續(xù)以金融“活水”潤澤實體“沃土”，為集團實現(xiàn)上半年“時間過半、任務過半”、完成全年經(jīng)營管理“攀高計劃”發(fā)揮積極作用。
撰稿：廣晟財務公司郭子南，廣晟資本林榕，企業(yè)管理部江維瑋
編輯：劉韻
編審：杜文光