廣晟控股集團(tuán)所屬大寶山礦堅(jiān)持把FAITH經(jīng)營(yíng)理念作為打破慣性思維、推動(dòng)改革發(fā)展的“方向標(biāo)”，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高質(zhì)量宣貫、高效率落實(shí)，切實(shí)將FAITH經(jīng)營(yíng)理念“內(nèi)生力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“實(shí)景圖”。
高標(biāo)準(zhǔn)謀劃聚合力
大寶山礦深入貫徹落實(shí)廣晟控股集團(tuán)企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營(yíng)理念宣貫部署要求，制定“1234+N”宣貫方案，組織“寶山夜?！薄皠谀９そ持v壇”“青年講壇”等專題宣講，加深干部職工對(duì)FAITH經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化體系的理解和認(rèn)知；黨委班子成員深入基層宣講，各單位主要負(fù)責(zé)人撰寫貫徹落實(shí)思路和舉措，推動(dòng)FAITH經(jīng)營(yíng)理念納入黨建品牌提升行動(dòng)，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、綠色轉(zhuǎn)型的全流程；堅(jiān)持“線上+線下”齊發(fā)力，以微信公眾號(hào)、企業(yè)官網(wǎng)、LED大屏、宣傳欄等為載體，打造宣傳陣地，順利完成“廣晟控股LOGO”上樓項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)圖、聲、視、景全方位宣貫，讓經(jīng)營(yíng)理念在潛移默化、深入人心中得到實(shí)踐和發(fā)展，打響企業(yè)文化品牌。
▲“廣晟控股LOGO”成為大寶山礦新地標(biāo)
高質(zhì)量宣貫明規(guī)劃
作為具有紅色基因、央企血脈的礦山企業(yè)，大寶山礦強(qiáng)化使命任務(wù)，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大，將FAITH經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度結(jié)合，進(jìn)一步明確總體思路。突出主業(yè)、聚焦實(shí)業(yè)。立足新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)，積極開展資源勘探，推進(jìn)鎢鉬資源開發(fā)研究，加快資源增儲(chǔ)上產(chǎn)，更好發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。深化改革、提升動(dòng)能。推進(jìn)“十四五”規(guī)劃修編，加速推進(jìn)資產(chǎn)證券化前期論證，穩(wěn)健開展投資并購(gòu)，從整體上增強(qiáng)企業(yè)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。向新而行、以“質(zhì)”致遠(yuǎn)。以體制機(jī)制創(chuàng)新激發(fā)勞動(dòng)者活力，立足預(yù)警中心、智慧中心“兩大載體”，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，升級(jí)勞動(dòng)資料，聚焦AI等前沿技術(shù)應(yīng)用變革勞動(dòng)對(duì)象，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐力。
▲大寶山礦開展“深入踐行FAITH經(jīng)營(yíng)理念”專題宣講
高效率落實(shí)見成效
大寶山礦深入踐行FAITH經(jīng)營(yíng)理念，深度融合業(yè)務(wù)目標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展一體推進(jìn)、全面發(fā)力。聚焦主業(yè)。搶抓生產(chǎn)進(jìn)度，強(qiáng)化全鏈條聯(lián)動(dòng)，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，銅硫產(chǎn)量超預(yù)算完成，副產(chǎn)礦產(chǎn)量持續(xù)增長(zhǎng)，資源綜合利用水平穩(wěn)定提升；行勝于言。引聘“安全管家”“消防管家”“環(huán)保管家”，提升本質(zhì)安全水平，建設(shè)AAAAA級(jí)綠色礦山，助力綠美廣東生態(tài)建設(shè)；創(chuàng)新制勝。深挖經(jīng)營(yíng)潛力，創(chuàng)新營(yíng)銷模式，通過公開競(jìng)價(jià)，銅精礦計(jì)價(jià)系數(shù)提升至同行最前列水平；技術(shù)自強(qiáng)。逐步建設(shè)露天礦山卡車調(diào)度系統(tǒng)、AI智能選礦技術(shù)體系等更智能、更高效、更低碳、更安全的新技術(shù)，智慧礦山建設(shè)初顯成效；以人為本。持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu)，分批次開展中層干部競(jìng)聘上崗，建立“一人一表”全員績(jī)效管理體系，培養(yǎng)造就一批高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理人才、高水平專業(yè)技術(shù)人才、高素質(zhì)技能人才、高潛質(zhì)青年人才。一季度，大寶山礦實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)8.34%，利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)1.46%，全面超過“攀高計(jì)劃”序時(shí)進(jìn)度。
▲大寶山礦按照“AAAAA”級(jí)綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)終了邊坡生態(tài)恢復(fù)
下一步，大寶山礦將系統(tǒng)化、全方位、分層級(jí)、有步驟、有力度、有深度地踐行廣晟企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營(yíng)理念，讓FAITH經(jīng)營(yíng)理念在寶山大地結(jié)出累累碩果，全力打造“國(guó)家銅硫鎢鉬戰(zhàn)略資源基地”、建設(shè)“全國(guó)一流智慧綠色礦業(yè)企業(yè)”，為廣晟控股集團(tuán)成為有夢(mèng)想、有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
撰稿：大寶山礦林文敬、黨群工作部羅遠(yuǎn)興
編輯：劉韻
編審：杜文光