9月9日至10日，集團(tuán)黨委副書記、董事、工會(huì)主席汪東兵帶隊(duì)先后到廣晟礦業(yè)托管企業(yè)瑤嶺礦業(yè)、中金嶺南韶關(guān)冶煉廠、大寶山礦調(diào)研督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)學(xué)研合作、三項(xiàng)制度改革等工作，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)一線職工、困難職工、先進(jìn)模范等開展走訪慰問。
汪東兵一行深入瑤嶺礦業(yè)坪山礦區(qū)+450主巷道、鎢選廠、水力發(fā)電調(diào)度室、員工宿舍，韶關(guān)冶煉廠12萬噸鋅基新材（一期）工程、稀散金屬綜合回收與高純制備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，大寶山礦智慧中心等生產(chǎn)生活一線，詳細(xì)了解項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容及進(jìn)度、工藝技術(shù)亮點(diǎn)、投產(chǎn)預(yù)期效益、智慧礦山建設(shè)、安全生產(chǎn)、員工生活環(huán)境等情況。
期間，汪東兵組織召開座談會(huì)，聽取企業(yè)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)文化、三項(xiàng)制度改革及人才隊(duì)伍建設(shè)、未來發(fā)展規(guī)劃等情況匯報(bào)，對(duì)企業(yè)深入踐行集團(tuán)企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念，全力推進(jìn)改革及生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作取得的成效表示肯定，并對(duì)下一步工作提出五點(diǎn)要求：
一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，文化賦能。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把全會(huì)精神貫穿落實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展全過程，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念在項(xiàng)目、工廠落地生根，匯聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
二是明確發(fā)展方向，砥礪奮進(jìn)。要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，聚焦長遠(yuǎn)發(fā)展和主責(zé)主業(yè)，結(jié)合自身在鉛鋅銅等有色金屬采、選、冶以及稀有稀散稀貴金屬綜合回收等領(lǐng)域的資源優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場(chǎng)形勢(shì)，構(gòu)建清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級(jí)，搶抓新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新突破。
三是加強(qiáng)科技創(chuàng)新，奮力突圍。要大力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，利用好集團(tuán)內(nèi)部資源，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)等的合作，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，在行業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)、基礎(chǔ)前沿技術(shù)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化等方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)信息、資金、人才等資源要素高效配置，形成多方協(xié)同聯(lián)動(dòng)、融通創(chuàng)新的聯(lián)合體，以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)，加快高質(zhì)量發(fā)展。
四是深耕“三精管理”，穩(wěn)步發(fā)展。要持續(xù)樹牢“過緊日子”思想，堅(jiān)持向管理要質(zhì)量、要效益、要發(fā)展，著眼發(fā)展全局，立足企業(yè)實(shí)際，以更大決心和力度，全方位、全流程加強(qiáng)精細(xì)化管理，深入推進(jìn)“三精管理”，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
五是推進(jìn)全面深化改革，提振士氣。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的“把脈問診”，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新活力和干事激情；要堅(jiān)持成果共享，進(jìn)一步推進(jìn)薪酬制度改革，構(gòu)建更加公平、透明、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，真正讓深化改革成為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。
調(diào)研期間，汪東兵在韶關(guān)冶煉廠開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，向奮戰(zhàn)在項(xiàng)目建設(shè)一線的職工送上清涼飲品等防暑降溫物資，送去組織的關(guān)懷；同時(shí)看望慰問了韶關(guān)冶煉廠困難職工，與他們親切交談，詳細(xì)了解情況，給予鼓勵(lì)支持，并為她們送上慰問物品及中秋節(jié)日的問候、祝福。在大寶山礦，汪東兵慰問了勞模工匠與困難職工，感謝他們堅(jiān)守崗位、辛勤工作、默默奉獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮好勞模工匠示范引領(lǐng)作用，以深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步營造“崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)”的氛圍，激勵(lì)廣大職工砥礪奮進(jìn)。
集團(tuán)黨建與人力資源部、企業(yè)文化部、科技創(chuàng)新與數(shù)智化部有關(guān)負(fù)責(zé)人；中金嶺南、廣晟礦業(yè)、大寶山礦有關(guān)負(fù)責(zé)人，瑤嶺礦業(yè)、韶關(guān)冶煉廠班子成員及丹霞冶煉廠主要負(fù)責(zé)人等分別參加有關(guān)活動(dòng)。
撰稿：企業(yè)文化部張苾瑩，中金嶺南黃吉萬，廣晟礦業(yè)趙新晨，大寶山礦文聞
編輯：劉韻
編審：杜文光