廣晟礦業(yè)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省委“1310”具體部署，積極踐行FAITH經(jīng)營理念，堅(jiān)持“一個(gè)聚焦、兩個(gè)加速、三個(gè)重點(diǎn)”的工作思路，實(shí)施“兩大新突破”，奮力打造世界一流的國際化礦業(yè)集團(tuán)。
聚焦主業(yè)
與時(shí)代共命運(yùn)
聚焦資源夯實(shí)礦業(yè)發(fā)展根基
今年以來，廣晟礦業(yè)按照廣晟控股集團(tuán)專業(yè)化整合戰(zhàn)略部署，在全球范圍控制各類金屬礦產(chǎn)資源合計(jì)超3600萬噸，存量礦產(chǎn)資源潛在價(jià)值超1.5萬億元。豐富的礦產(chǎn)資源，巨大的開發(fā)潛能，為打造廣晟非上市礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展平臺提供強(qiáng)大支撐。
聚焦礦業(yè)主業(yè)謀劃高質(zhì)量發(fā)展
廣晟礦業(yè)圍繞國家所需、產(chǎn)業(yè)所趨、企業(yè)所能，根據(jù)礦證、礦種和開發(fā)難易程度等不同情況，按照“一礦一策”分別制定實(shí)施短、中、長期開發(fā)計(jì)劃，形成涵蓋鎢、錫、銅、金等多礦種采選冶產(chǎn)業(yè)矩陣，著力重塑省內(nèi)礦業(yè)行業(yè)地位。
創(chuàng)新模式擦亮企業(yè)品牌
廣晟礦業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)和戰(zhàn)略定位，將“有色集團(tuán)”更名為“廣晟礦業(yè)”，提升企業(yè)品牌辨識度；強(qiáng)化品牌建設(shè)，與省廣集團(tuán)、同天科技聯(lián)合打造“晟未來”“廣東黃金”等品牌；發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)及客戶資源優(yōu)勢，推出“廣晟倉儲”品牌，重振倉儲物流業(yè)務(wù)板塊。
行勝于言
戰(zhàn)略引領(lǐng)實(shí)踐
立足廣東、走向世界
從南嶺山脈到安第斯山脈，廣晟礦業(yè)沿著共建“一帶一路”倡議足跡，構(gòu)建國際化礦業(yè)發(fā)展新格局。在省內(nèi)擁有儲量巨大的鎢、錫、銅等多金屬礦山，在鄰近的中南半島經(jīng)營兩座大型露天銅、金礦山，在南太平洋區(qū)域及南美高原擁有世界級銅金礦山。
▲廣晟礦業(yè)所屬泛澳公司老撾銅金礦山
產(chǎn)業(yè)聯(lián)合、協(xié)同發(fā)展
廣晟礦業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)廣東省“五外聯(lián)動(dòng)”戰(zhàn)略部署，圍繞礦業(yè)主業(yè)，重點(diǎn)推動(dòng)外貿(mào)、外資、外包、外經(jīng)、外智擴(kuò)量提質(zhì)和互聯(lián)互動(dòng)，打牢廣晟冶金大宗商品貿(mào)易與廣晟倉儲的協(xié)同基礎(chǔ)，構(gòu)建有色金屬采選冶、深加工及后端應(yīng)用、倉儲物流貿(mào)易等為一體的現(xiàn)代化礦業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，形成多板塊多業(yè)務(wù)互補(bǔ)協(xié)同發(fā)展的新格局。
創(chuàng)新制勝
詮釋與時(shí)俱進(jìn)
加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級
實(shí)施省重點(diǎn)項(xiàng)目——廣晟新材異地搬遷升級改造項(xiàng)目（一期），建成國內(nèi)首條鉭鈮冶煉DCS生產(chǎn)線，對比舊廠勞動(dòng)生產(chǎn)率提高3倍、產(chǎn)品質(zhì)量提升10%、生產(chǎn)單耗降低20%；所屬廣晟幕墻僅用145天時(shí)間建設(shè)廣晟源成產(chǎn)業(yè)園，全面達(dá)產(chǎn)后，年產(chǎn)100萬平方米節(jié)能及光伏幕墻門窗產(chǎn)品，預(yù)計(jì)年?duì)I業(yè)收入約6億元、創(chuàng)造稅收2500萬元，將成為粵港澳大灣區(qū)內(nèi)規(guī)模、設(shè)備、管理等均具備優(yōu)勢的大型智能化加工基地。
▲廣晟礦業(yè)所屬廣晟新材異地搬遷改造升級項(xiàng)目（一期）廠區(qū)
加速企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型
全力推進(jìn)鉭鈮冶煉ERP系統(tǒng)落地及與DCS系統(tǒng)的融會(huì)貫通，全面實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化。加快建設(shè)“一站式”礦山安全生產(chǎn)管理體系數(shù)字中心，打造“人防+技防+工程+管理”的安全管理體系。通過運(yùn)用BIM（建筑信息模型）數(shù)字化建模技術(shù)，攻克建設(shè)曲面玻璃幕墻系統(tǒng)核心技術(shù)難題。開展貿(mào)易倉儲數(shù)字化轉(zhuǎn)型，開發(fā)倉儲管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控倉庫運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)，分析研判市場信息。布局互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)，積極發(fā)展直播銷售新渠道，合作建設(shè)線上線下融合的黃金產(chǎn)品交易數(shù)字平臺。
▲廣晟礦業(yè)所屬廣晟幕墻智能制造車間
技術(shù)自強(qiáng)
賦能向新而行
加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用
廣晟礦業(yè)不斷強(qiáng)化科技自立自強(qiáng)，以豐富的知識產(chǎn)權(quán)鞏固行業(yè)地位，累計(jì)獲得發(fā)明專利16項(xiàng)、實(shí)用新型專利201項(xiàng)、外觀設(shè)計(jì)專利52項(xiàng)，參與制訂國家標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)27項(xiàng)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)。
強(qiáng)化核心技術(shù)攻關(guān)
廣晟礦業(yè)在推動(dòng)礦業(yè)回歸主位、產(chǎn)業(yè)鏈“上拓下延”的進(jìn)程中，努力攻克技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新的“卡脖子”難題，自主研發(fā)生產(chǎn)的高純鉭鈮氧化物、高純鉭粉、高純氟鉭酸鉀等產(chǎn)品處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流水平，部分產(chǎn)品成功應(yīng)用于航母阻攔索、“神舟”系列飛船等大國重器。運(yùn)用自主創(chuàng)新的低碳環(huán)保技術(shù)，研發(fā)推廣“晟未來”系統(tǒng)綠色門窗，實(shí)現(xiàn)近三年項(xiàng)目合同金額累計(jì)超億元。
以人為本
共促和諧發(fā)展
組織精干化
完成公司總部“全員競聘、重新就位”，壓縮部門1個(gè)，縮減編制10人、降幅15%。總部中層干部平均年齡下降1.7歲，第一學(xué)歷本科及以上的比例提升至65%、增幅近30%，推進(jìn)干部年輕化和素質(zhì)化建設(shè)。
隊(duì)伍專業(yè)化
推動(dòng)人才資源配置進(jìn)一步往業(yè)務(wù)部門傾斜，業(yè)務(wù)前臺人員編制占比由30%提升至40%，礦業(yè)板塊相關(guān)專業(yè)人才增加9人，涵蓋采礦工程、有色冶金正高級工程師、地質(zhì)高級工程師和地質(zhì)博士高層次人才，提高主業(yè)發(fā)展人才匹配度。以托管泛澳公司為錨點(diǎn)，加大向海外派駐國內(nèi)復(fù)合型管理人才、專業(yè)化技術(shù)人才的力度，確保關(guān)鍵崗位由具備廣晟認(rèn)同感、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員擔(dān)任，并選派相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生深入礦山基層，全面介入泛澳公司管理，使泛澳公司成為人才成長的“練兵場”和人才選拔培養(yǎng)的“育苗園”。
關(guān)愛人性化
通過建設(shè)總部職工食堂、讀書角、開展豐富的文體活動(dòng)等，當(dāng)好“店小二”，提供好“一站式”服務(wù)，讓職工幸?？筛锌芍?，讓廣晟礦業(yè)大家庭可眷可戀。
接下來，廣晟礦業(yè)將持續(xù)深入踐行FAITH經(jīng)營理念，向高而攀，以“走在前列”的擔(dān)當(dāng)搶抓機(jī)遇；向新而進(jìn)，以“敢為善為”的闖勁乘風(fēng)破浪；向?qū)嵍鵀椋浴盁o懼風(fēng)雨”的勇氣攻堅(jiān)破難，加快建設(shè)世界一流的國際化礦業(yè)集團(tuán)，為廣晟控股集團(tuán)建設(shè)成為有夢想、有擔(dān)當(dāng)、有貢獻(xiàn)的世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更大力量！
撰稿：廣晟礦業(yè)陳嘯
編輯：劉韻
編審：杜文光