7月8日，廣晟控股集團召開黨委（擴大）會議，傳達學(xué)習(xí)《求是》雜志發(fā)表的習(xí)近平總書記重要文章《新時代新征程中國共產(chǎn)黨的使命任務(wù)》精神，研究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)工作，以清風(fēng)正氣保障集團高質(zhì)量發(fā)展。集團黨委書記、董事長呂永鐘主持會議并講話。
會議強調(diào)，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是干事?lián)?dāng)、改造主觀世界和客觀世界的智慧與力量源泉，是解凍觀念、突破瓶頸的根本保證。廣東的國有企業(yè)有著堅實的基礎(chǔ)，應(yīng)該搞好，可以搞好。要牢記初心使命，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企的重要論述和對廣東系列重要講話、重要指示批示精神，認真落實省委“1310”具體部署及“百千萬工程”各項任務(wù)，始終保持積極服務(wù)全省重大戰(zhàn)略落實、支持全省經(jīng)濟社會發(fā)展、保障國計民生的政治擔(dān)當(dāng)，把踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果寫在高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中。要堅定信心決心，深化國資國企改革，增強核心功能、提高核心競爭力，切實發(fā)揮國有企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。要認清發(fā)展優(yōu)勢，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，強化黨建工作“實功實做”理念，持續(xù)開展“晟行FAITH”主題宣傳貫徹活動，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)廣晟高質(zhì)量發(fā)展；緊盯“攀高計劃”任務(wù)目標(biāo)不放松，加強生產(chǎn)經(jīng)營分析調(diào)度，嚴(yán)格成本管控，全力以赴穩(wěn)增長、保效益；加大深化改革力度，以釘釘子精神抓好改革落實，增強改革系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，全面實施培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力促進產(chǎn)業(yè)“躍升計劃”，加快推動專業(yè)化整合，持續(xù)抓好資本運營，增強企業(yè)發(fā)展活力；狠抓關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，完善創(chuàng)新體系，深化產(chǎn)學(xué)研合作，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，加快打造有夢想、有擔(dān)當(dāng)、有貢獻的世界一流企業(yè)，為廣東“真正挑起大梁”貢獻廣晟力量。
會議要求，要切實加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)，厚植人才沃土、激活“一池春水”，點燃激活廣晟新質(zhì)生產(chǎn)力的人才引擎，以強大的人才保障加快推動集團高質(zhì)量發(fā)展。要堅持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，狠抓理論學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神作為枕邊書、案頭卷，系統(tǒng)掌握其中的世界觀、方法論，做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作；狠抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化，注重事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子；狠抓能力提升，系統(tǒng)研究制定集團教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，不斷增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。要持之以恒抓好干部人才隊伍建設(shè)，堅持以人為本，視人才為珍寶，奮力書寫好人的激活、凝聚、調(diào)動和發(fā)展這篇大文章，在觀念上突破，著力拓寬“引”的渠道，建立黨組織“一把手”抓人才工作目標(biāo)責(zé)任制，建強人才引進渠道和平臺載體；在形式上創(chuàng)新，全力打造“育”的主陣地，建設(shè)多層次人才發(fā)展梯隊、全方位人才發(fā)展通道，發(fā)揮學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心功能建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系；在機制上搞活，全力暢通“用”的瓶頸，持續(xù)完善多層次、多維度的人才發(fā)展梯隊和全方位的人才發(fā)展通道，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系；在保障上發(fā)力，全力營造“留”的軟環(huán)境，持續(xù)推進收入分配制度改革，加大中長期激勵機制建設(shè)。營造良好人才工作氛圍。要久久為功深化三項制度改革，一往無前，敢于動真碰硬，把改革進行到底，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底，營造更濃厚的改革氛圍。以實績論英雄，以考核問成效，加強對干部的考核評價，持續(xù)推動干部“能上能下”成為常態(tài)。抓好改革的創(chuàng)新，解放思想、解凍觀念、解除藩籬，切實增強改革的主動性。
會議要求，要緊緊抓住全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)，一嚴(yán)到底，精準(zhǔn)發(fā)力、標(biāo)本兼治，以清風(fēng)正氣保障高質(zhì)量發(fā)展，讓廣晟改革發(fā)展的成果惠及員工、造福社會。要鍥而不舍狠抓紀(jì)律教育，持續(xù)筑牢理想信念宗旨，持續(xù)深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩；樹立崇高理想，筑牢反對“四風(fēng)”的思想堤壩，自覺抵制腐敗、遠離腐敗、杜絕腐敗。要鍥而不舍狠抓政治監(jiān)督，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化政治監(jiān)督，加強對貫徹民主集中制、樹牢正確政績觀等方面的監(jiān)督檢查；各企業(yè)、各部門要緊盯經(jīng)營管理“攀高計劃”和全年目標(biāo)任務(wù)，不折不扣抓落實，雷厲風(fēng)行抓落實，求真務(wù)實抓落實，敢做善為抓落實，推動集團各項部署落地見效。要鍥而不舍狠抓制度建設(shè)，持續(xù)匡正選人用人風(fēng)氣，持續(xù)完善制度建設(shè)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，建立規(guī)范的選人用人機制，建立廉潔履職、廉潔用權(quán)的機制，注重涵養(yǎng)廉潔文化、厚植清廉根基，讓清風(fēng)正氣浸潤人心。要鍥而不舍狠抓正風(fēng)反腐，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，聚焦重點問題，堅決鏟除腐敗問題產(chǎn)生的土壤和條件；向關(guān)鍵領(lǐng)域發(fā)力，堅持個案查處與系統(tǒng)整治相結(jié)合，持續(xù)對突出問題專項整治，常態(tài)化長效化防范和治理腐敗問題，堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)。
會上，集團黨委班子成員、外部董事，各二級企業(yè)及大寶山礦、廣晟財務(wù)共享公司黨組織書記、董事長；總部部門主要負責(zé)人代表及二級企業(yè)其他參會人員代表結(jié)合工作實際，圍繞貫徹落實舉措進行發(fā)言。與會同志一致表示深受鼓舞、倍感振奮、滿懷信心，將持續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面深化改革，增強廉潔自律意識，把學(xué)習(xí)貫徹成果轉(zhuǎn)化為推動集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
撰稿：辦公室黃劍鋒、顏?，?/span>
編輯：劉韻
編審：杜文光