為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“1310”具體部署，全面落實(shí)廣晟控股集團(tuán)三項(xiàng)制度改革和人才工作推進(jìn)會(huì)精神，近日，廣晟置業(yè)在廣晟國(guó)際大廈圓滿舉行2024校園招聘復(fù)試工作。此次復(fù)試吸引了來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)、中山大學(xué)、悉尼大學(xué)等國(guó)內(nèi)外名校的20余名優(yōu)秀畢業(yè)生參與。
突出文化引領(lǐng)
釋放聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”
為增進(jìn)這20余名高校畢業(yè)生對(duì)企業(yè)的了解，廣晟置業(yè)黨委特邀他們?cè)趶?fù)試前參觀廣晟控股集團(tuán)綜合展廳，全面了解廣晟控股集團(tuán)及旗下企業(yè)的發(fā)展歷程、黨建、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)實(shí)力和企業(yè)文化內(nèi)涵，感悟創(chuàng)業(yè)先驅(qū)的奮斗精神，體會(huì)跨越發(fā)展的蓬勃偉力，感受楷模榜樣的拼搏風(fēng)采，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)子們對(duì)廣晟控股集團(tuán)及廣晟置業(yè)的使命認(rèn)同、文化認(rèn)同和發(fā)展認(rèn)同，在價(jià)值互認(rèn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)對(duì)廣大英才的吸引力。
嚴(yán)格選聘標(biāo)準(zhǔn)
立起用才“風(fēng)向標(biāo)”
廣晟置業(yè)本次計(jì)劃招聘120名應(yīng)屆畢業(yè)生。為貫徹落實(shí)廣晟控股集團(tuán)“廣聚天下英才、晟啟美好未來(lái)”的發(fā)展邏輯，吸引更多優(yōu)秀人才加入，廣晟置業(yè)黨委高度重視2024年校招工作，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議研究制定工作方案、組建招聘專班開(kāi)展多元化的招聘活動(dòng)、參與多場(chǎng)院校招聘會(huì)、開(kāi)展多輪次招聘宣講等，收到報(bào)名簡(jiǎn)歷萬(wàn)余份。廣晟置業(yè)秉持“公平、公正、有序、高效”原則，審慎對(duì)待每一份簡(jiǎn)歷，把好招聘入口關(guān)，確保前期初選工作扎實(shí)開(kāi)展，復(fù)試工作公平、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)。
優(yōu)化愛(ài)才環(huán)境
涵養(yǎng)愛(ài)才“生態(tài)圈”
近年來(lái)，廣晟置業(yè)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，致力于打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)出眾的人才隊(duì)伍，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。制定實(shí)施具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系，確保“招得進(jìn)”“留得住”；出臺(tái)制度明確引進(jìn)招收優(yōu)秀人才的人工成本費(fèi)用支出視同考核利潤(rùn)，有效改善企業(yè)人工成本控制存在的問(wèn)題，鼓勵(lì)企業(yè)積極引才；完善人才選拔與培育制度，制定印發(fā)《廣東省廣晟置業(yè)集團(tuán)有限公司管培生管理辦法（試行）》，采用“上下互通、聯(lián)合培養(yǎng)”的輪崗鍛煉模式，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。
下一步，廣晟置業(yè)將堅(jiān)持人才是第一資源，視人才為珍寶，真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才，以人的高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為廣晟控股集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
撰稿：廣晟置業(yè)羅宗文、人力資源部黃潘漢鵬
編輯：劉韻
編審：杜文光