3月27日下午，廣晟公司召開企業(yè)退休人員社會化管理工作會議，傳達省國資委3月24日省屬企業(yè)退休人員社會化管理工作專題會議精神，集中學(xué)習(xí)最新相關(guān)政策文件精神，部署公司系統(tǒng)退休人員社會化管理工作。公司黨委副書記、董事、工會主席王紹樂出席會議并講話。
王紹樂對下一步公司系統(tǒng)退休人員社會化管理工作提出三點要求：一要強化思想認識，提高政治站位。國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署，是全面深化國有企業(yè)改革、加快剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容。各單位要迅速行動，把思想認識高度統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院和省委省政府以及省國資委的決策部署上來，統(tǒng)一到廣晟公司黨委的具體安排上來，全力以赴完成這項重要政治任務(wù)。二要強化三個導(dǎo)向，堅決完成任務(wù)。各單位要強化目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和實效導(dǎo)向，加強組織保障，成立工作專班，完善工作方案，摸清人員底數(shù)、黨員底數(shù)、移交意向底數(shù)，耐心細致向老同志進行政策宣傳解釋和心理疏導(dǎo)，實行“一企一策”對接移交，精準穩(wěn)步推進各項工作，確保在11月提前完成任務(wù)。三要強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責任。各單位要迅速成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的工作機構(gòu)，緊盯目標，細化分解任務(wù)，掛圖作戰(zhàn)，定期開展考核督查，及時總結(jié)通報，確保企業(yè)退休人員社會化管理工作抓實抓細抓到位。
公司經(jīng)營管理部、計劃財務(wù)部（結(jié)算中心）、人力資源部、信訪維穩(wěn)部（棚改辦）、法律與風控事務(wù)部負責人，各一級企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和主辦部門負責人，企業(yè)退休人員社會化管理工作專班人員參加了會議。