為幫助總部新員工迅速融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位、熟悉新工作,深刻理解和踐行集團(tuán)企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念,了解總部工作流程和規(guī)章制度,增強(qiáng)歸屬感、提升凝聚力,3月4日至6日,廣晟控股集團(tuán)舉辦總部新員工入職培訓(xùn)。
集團(tuán)黨委書記、董事長呂永鐘出席開班式并講授開班第一課。呂永鐘傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班的重要指示精神,代表集團(tuán)黨委,向總部新員工的加入表示熱烈的歡迎和祝賀,并圍繞廣晟控股集團(tuán)的企業(yè)文化和FAITH經(jīng)營理念作了專題授課。他指出,總部新員工要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對年輕干部提出的重要要求,自覺做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者,自覺做對黨忠誠老實(shí)的模范踐行者,自覺做矢志為民造福的無私奉獻(xiàn)者,自覺做勇于擔(dān)當(dāng)作為的不懈奮斗者,自覺做良好政治生態(tài)的有力促進(jìn)者,以新崗位為新起點(diǎn),立鴻鵠志、做奮斗者、當(dāng)實(shí)干家,在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展和奮進(jìn)世界一流企業(yè)的新征程中成就一番事業(yè)。
本次培訓(xùn)邀請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等多位資深講師為新員工授課。集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席汪東兵帶領(lǐng)新員工共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想特別是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、“十三個(gè)堅(jiān)持”等重點(diǎn)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持好、運(yùn)用好貫穿其中的立場觀點(diǎn)方法,通過黨建工作的實(shí)功實(shí)做,引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
有關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別從集團(tuán)概況、發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)知識、合規(guī)制度、行政辦公、安全生產(chǎn)和廉潔教育等方面為新員工授課、分享、交流和答疑,幫助新員工快速了解集團(tuán)基本情況,深植合規(guī)理念,提升廉潔意識,增強(qiáng)安全意識。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。本次培訓(xùn),組織新員工到集團(tuán)控股上市公司佛山照明,深入了解佛山照明品牌歷史、技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品創(chuàng)新成果,實(shí)地參觀高明基地?cái)?shù)字化樣板車間,聽取勞模對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技發(fā)展和產(chǎn)品質(zhì)量管理的經(jīng)驗(yàn)分享,親身體驗(yàn)現(xiàn)代化智能化管理體系,加深了對國有企業(yè)智能制造和數(shù)字化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的直觀認(rèn)識。
期間,新員工圍繞“傳承廣晟工匠精神,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)雙贏”“傳統(tǒng)制造型企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的難點(diǎn)及痛點(diǎn)”以及“傳統(tǒng)制造型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型”三個(gè)主題展開研討。大家分享交流、感悟新知,碰撞出思想的火花。參加培訓(xùn)的新員工紛紛表示,3天培訓(xùn)時(shí)間雖短,但收獲滿滿,提高了思想認(rèn)識、增長了才干知識、形成了奮斗共識,下一步會扎根崗位、不負(fù)韶華、努力拼搏、實(shí)干擔(dān)當(dāng),做好一名“心懷美好夢想、敢干敢拼敢創(chuàng)”的廣晟人。
廣晟控股集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才,圍繞打造“六型總部”、建設(shè)“六大中心”,高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)總部人才隊(duì)伍建設(shè),廣泛發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)、專業(yè)化、想干事、能干事的各類急需緊缺優(yōu)秀年輕干部,自去年下半年以來總部引進(jìn)的21名新員工,來自省屬企業(yè)、民營企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)以及集團(tuán)所屬廣州、深圳、佛山、韶關(guān)等地的基層企業(yè),全部具有碩士研究生以上學(xué)歷,平均年齡不到32歲,總部干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善,干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進(jìn)一步迸發(fā),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
撰稿:人力資源部沈翱、佛山照明何正光
編輯:劉韻
編審:杜文光