根據(jù)《廣晟控股關(guān)于深化總部機構(gòu)改革的實施方案》《廣晟控股總部部門主要負(fù)責(zé)人競聘工作方案》，為進(jìn)一步深化三項制度改革，加強集團(tuán)總部干部人才隊伍建設(shè)，樹立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、平者讓”的選人用人導(dǎo)向，建立以業(yè)績、貢獻(xiàn)、能力、崗位為核心的選人用人機制，現(xiàn)面向廣晟控股系統(tǒng)內(nèi)部和外部，公開競聘總部9個部門主要負(fù)責(zé)人崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位
1.辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任1名；
2.戰(zhàn)略投資部部長1名；
3.企業(yè)管理部（品牌管理部）部長1名；
4.資本運營部部長1名；
5.科技創(chuàng)新與數(shù)智化部部長1名；
6.財務(wù)管理部部長1名；
7.審計工作部部長1名；
8.環(huán)保安全部部長1名；
9.法律合規(guī)部（信訪維穩(wěn)部）部長1名。
二、競聘崗位職責(zé)及條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，堅持貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派；
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新開拓能力；
3.認(rèn)同和遵循廣晟控股的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念、管理體系、規(guī)章制度，服從廣晟控股工作安排；
4.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形；
5.廣晟控股系統(tǒng)內(nèi)報名競聘的，應(yīng)為現(xiàn)任廣晟控股總部部長、正部級或一級企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)；現(xiàn)任廣晟控股總部副部長、副部級或一級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)（含保留正職職級、副職職級人員，不含改非領(lǐng)導(dǎo)人員）且任職（含同職級）滿2年以上。廣晟控股系統(tǒng)外部報名競聘的，一般應(yīng)為國有大中型企業(yè)或者同等規(guī)模的其他性質(zhì)企業(yè)相當(dāng)職務(wù)人員。以上人員均須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的有關(guān)資格條件。
（任職年限計算時間截至 2023年8月31日）
（二）崗位職責(zé)及資格條件
1.辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任
主要職責(zé)：承擔(dān)集團(tuán)黨委、董事會、經(jīng)理層工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；統(tǒng)籌集團(tuán)對外信息披露，負(fù)責(zé)宣傳和新聞工作；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)規(guī)范董事會建設(shè)的日常管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合性重要文稿起草、文電、會務(wù)、督辦、機要、保密、檔案、大事記等；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督辦落實、對外聯(lián)絡(luò)和后勤接待等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事行政管理、企業(yè)管理等工作8年以上；
（2）中共黨員；
（3）持中、高級政工類、經(jīng)濟類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（4）熟悉行政綜合、文秘管理、新聞宣傳等有關(guān)工作，服務(wù)意識好，組織能力強，文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力突出，具有大型企業(yè)集團(tuán)辦公室工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2.戰(zhàn)略投資部部長
主要職責(zé)：承擔(dān)重大政策及戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等研究咨詢工作；負(fù)責(zé)編制集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整和實施等工作；制訂集團(tuán)戰(zhàn)略投資計劃、投資策略和投資方案；負(fù)責(zé)境內(nèi)外投資項目（不含金融類投資項目）的調(diào)研論證、立項管理、投資過程監(jiān)管、風(fēng)險管控及后評價等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事戰(zhàn)略、投資、企業(yè)管理等工作8年以上；
（2）持中、高級經(jīng)濟類、工程類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（3）熟悉國資國企投資管理的有關(guān)政策法規(guī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、投資規(guī)劃、風(fēng)險防控等相關(guān)工作，具有大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略管理、投資管理、項目建設(shè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.企業(yè)管理部（品牌管理部）部長
主要職責(zé)：統(tǒng)籌企業(yè)管理工作；牽頭負(fù)責(zé)全面深化改革工作；牽頭負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作；承擔(dān)境外企業(yè)和境外資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)制定實施集團(tuán)品牌建設(shè)規(guī)劃等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等工作8年以上；
（2）持中、高級經(jīng)濟類、工程類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（3）熟悉國資國企經(jīng)營管理的有關(guān)政策法規(guī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、改革改制、業(yè)績考核、品牌建設(shè)等相關(guān)工作，具有大型企業(yè)集團(tuán)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.資本運營部部長
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)資本運營工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定集團(tuán)資本運營戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)資本運作項目的論證及實施；牽頭指導(dǎo)對上市公司的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理；負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊的項目投資、日常管理等工作；負(fù)責(zé)參股企業(yè)管理等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事金融、證券、資本運營、企業(yè)管理等工作8年以上；
（2）持中、高級經(jīng)濟類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（3）熟悉國家及地方有關(guān)金融政策、法律和法規(guī)，熟悉IPO、金融證券、兼并重組等資本運作相關(guān)工作，具有大型企業(yè)集團(tuán)的投融資管理相關(guān)經(jīng)驗和資本運作實操經(jīng)驗的優(yōu)先。
5.科技創(chuàng)新與數(shù)智化部部長
主要職責(zé)：承擔(dān)集團(tuán)科技創(chuàng)新工作，制定集團(tuán)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施；承擔(dān)集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的管理，組織建立集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障體系等；承擔(dān)集團(tuán)智能制造工程的組織實施，持續(xù)推進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、智能化變革等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事科技管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作8年以上；
（2）持中、高級工程技術(shù)類職稱或相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先；
（3）熟悉國家及地方有關(guān)科技創(chuàng)新的政策法規(guī)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等創(chuàng)新主體的運營管理，具有數(shù)字化建設(shè)、智能制造工程項目實操經(jīng)驗的優(yōu)先。
6.財務(wù)管理部部長
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)的全面預(yù)算、決算和會計核算等工作；負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)評估等國有產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)及所投資企業(yè)利潤分配管理，組織編制集團(tuán)國有資本經(jīng)營預(yù)算；負(fù)責(zé)集團(tuán)三項資產(chǎn)管理、財務(wù)信息分析統(tǒng)計及財務(wù)信息化建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險的管控等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事財務(wù)、資金、審計等工作8年以上；
（2）持有中級會計師以上職稱，高級會計師、注冊會計師等優(yōu)先；
（3）熟悉會計準(zhǔn)則，熟悉國家及地方有關(guān)財經(jīng)、稅收的政策法規(guī)，熟悉財務(wù)管理、資金管理、產(chǎn)權(quán)管理、稅務(wù)管理等相關(guān)工作，具有大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
7.審計工作部部長
主要職責(zé)：牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計工作，制定集團(tuán)內(nèi)部審計相關(guān)制度、年度工作計劃并組織實施；負(fù)責(zé)對集團(tuán)及所屬企業(yè)貫徹落實國家及本地區(qū)重大政策措施情況、發(fā)展規(guī)劃、重大決策以及年度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況、財務(wù)收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理以及經(jīng)濟責(zé)任等審計工作；督導(dǎo)子企業(yè)的內(nèi)部審計工作等。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事財務(wù)、審計等工作8年以上；
（2）持中級（含）以上職稱或職業(yè)資格，會計類、審計類等優(yōu)先；
（3）熟悉會計準(zhǔn)則，熟悉國家和地方財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)會計制度、審計制度，具有較強的審計業(yè)務(wù)能力、組織管理能力和較豐富的資產(chǎn)評估經(jīng)驗，有大型企業(yè)集團(tuán)審計工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
8.環(huán)保安全部部長
主要職責(zé)：承擔(dān)集團(tuán)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康綜合監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)重大安全生產(chǎn)、環(huán)境問題的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理；組織、協(xié)調(diào)集團(tuán)生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急救援工作；組織開展重大投資項目環(huán)境、安全、職業(yè)健康評價工作；組織開展安全環(huán)保宣傳教育、培訓(xùn)、考核及安全文化建設(shè)等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程管理等工作8年以上；
（2）持有相關(guān)安全、工程專業(yè)中級以上職稱，具有高級職稱（工程類）或持有注冊安全工程師資格證書優(yōu)先；
（3）具有較豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)，掌握安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，掌握智慧安全、智能礦山及智慧工廠規(guī)劃建設(shè)等方面有關(guān)安全技術(shù)。具有大型企業(yè)集團(tuán)安全管理工作經(jīng)驗，熟悉科技興安工作的優(yōu)先。
9.法律合規(guī)部（信訪維穩(wěn)部）部長
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全合規(guī)管理體系，建立健全法律風(fēng)險防范機制，承擔(dān)集團(tuán)重大決策法律審核論證工作；負(fù)責(zé)合同管理，監(jiān)督合同的履行；負(fù)責(zé)法律糾紛及案件管理。負(fù)責(zé)接待和處理職工群眾來信來訪；牽頭負(fù)責(zé)反恐、反邪教等工作。
資格條件：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，從事法律、合規(guī)等工作8年以上；
（2）持有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或法律職業(yè)資格證（含律師資格）；
（3）熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律和國有資產(chǎn)管理相關(guān)法規(guī)，法律案件管理實操經(jīng)驗豐富，具有大型律師事務(wù)所或大型企業(yè)集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
三、競聘程序及其他事項
公開競聘按發(fā)布公告、資格審查、測試、考察、黨委會決議、崗位聘任的程序進(jìn)行，具體事宜通過資格審查后另行通知。
根據(jù)《廣晟控股總部全員契約化管理工作方案》，正式聘任人選需簽訂聘任協(xié)議，實施任期制與契約化管理，聘期自發(fā)文任職起算，聘期三年。薪酬按照《廣晟控股總部薪酬管理辦法》和實際確定。
四、紀(jì)律監(jiān)督
競聘工作應(yīng)確保公開、公平、公正，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)格按照公開競聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得跑風(fēng)漏氣。競聘人員要自覺遵守公開競聘工作的有關(guān)規(guī)定，不得以任何形式向評委“打招呼”，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動，如有違反，取消競聘資格。
五、報名方式
1.報名時間：2023年8月11日16:30開始至8月15日24:00結(jié)束（以報名郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）；
2.報名方式：請符合競聘條件并有意向的競聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)，填寫報名表，將報名表（WORD可編輯版、簽字掃描PDF版）連同學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書掃描件等相關(guān)資料發(fā)送到郵箱：rlzyb@gdrising.com.cn，郵件標(biāo)題為“競聘崗位+姓名”；
3.有關(guān)要求：廣晟控股系統(tǒng)外每名競聘人員只能申報1個崗位；競聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格或聘任資格；
4.對于收集的簡歷信息，廣晟控股將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次競聘工作。
聯(lián)系人：王先生，電話： 020-38969100
廣東省廣晟控股集團(tuán)有限公司
2023年8月11日