2021年5月，風華高科電感分公司團支部被肇慶市授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號，這是繼2018年和2019年分別榮獲“廣晟集團五四紅旗團支部”“廣東省國資委系統(tǒng)五四紅旗團支部”之后，再次為公司榮譽墻增添錦繡。
風華高科電感分公司團支部成立于2015年，現(xiàn)有青年團員154人。這是一個朝氣蓬勃，堅定逐夢的團隊。廣大青年團員立足崗位團結(jié)拼搏，銳意進取大膽創(chuàng)新，積極奮進的精神和堅定不移的毅力讓他們脫穎而出。
一、技術(shù)研發(fā)第一線，共青團員顯身手
緊跟公司大力開展技術(shù)研發(fā)人才梯隊建設的步伐，電感公司團支部也加入眾多新生力量，在平均年齡為30歲的技術(shù)研發(fā)團隊中團員占比45%。在公司的重點培養(yǎng)下，支部團員迅速成長，部分團員短短三年內(nèi)成長為公司主管級技術(shù)骨干，承擔主要技術(shù)研發(fā)項目，團支部戰(zhàn)斗力持續(xù)提升。
近幾年公司穩(wěn)定高速發(fā)展，為青年骨干搭建了大量實現(xiàn)自我的奮斗舞臺，電感分公司團支部的青年技術(shù)研發(fā)工程師充分展現(xiàn)他們年輕有干勁，務實敢創(chuàng)新的精神姿態(tài)，勇?lián)厝危?1005項目、0201項目、1005磁珠干法工藝這三個公司重點項目均是由青年骨干擔任，團隊平均年齡僅為26歲。
二、品質(zhì)管理第一線，共青團員展頭角
青年團員以解決生產(chǎn)難題和精益生產(chǎn)為抓手，緊緊圍繞質(zhì)量管理這一中心工作，認真探索質(zhì)量管理領域的各個細節(jié)，積極參與QC課題活動。近3年來，青年團員們通過實施“ECRS”精益生產(chǎn)項目，建立全面ERP質(zhì)量管理，實現(xiàn)了公司產(chǎn)量翻倍,每年節(jié)約成本180萬元的顯著成效。
在青年團員的扎實工作和激情帶動下，公司質(zhì)量管理工作碩果累累。一連斬獲2017年“中國電子信息行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎”、“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”，2018廣東省“南粵之星杯”金獎，2019廣東省“南粵之星杯”金獎、中國電子雙代會“優(yōu)秀QC成果”，以及2020年中國電子信息行業(yè)質(zhì)量管理小組活動“使命杯”。
三、疫情防控第一線，共青團員講奉獻
2020年春節(jié)前后，新型冠狀病毒肺炎疫情爆發(fā)。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，團支部和青年團員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒帶頭作用。疫情就是命令，防控就是責任，電感公司團支部迅速響應，組織青年團員開展復工員工信息核查、上下班人員體溫檢測、酒精消毒、集體飯?zhí)糜貌桶踩筒托麑?、為隔離住宿員工送餐送藥等工作。
疫情初期，面對部分生產(chǎn)員工不能回崗，公司生產(chǎn)人手不足的情況，65名青年團員自愿帶頭加班加點，積極投入公司緊急訂單生產(chǎn)。
電感分公司團支部正在不斷成長壯大，不斷尋找自我突破點。電感分公司團支部將立足新起點，以榮譽為引領，進一步提高團支部的吸引力、凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，使青年力量更加蓬勃昂揚，使支部工作再上新臺階，為公司發(fā)展做出更大貢獻。
(擬稿人：崔正 審核人：劉維斌)